Interacts

Kan dat? Met een zaal vol mensen toch heel intensief en inhoudelijk aan de slag rondom een thema? Met de hele organisatie een kick off of studiedag waar de medewerkers enthousiast vandaan komen en vol energie? Of een bijeenkomst met ouders, burgers of samenwerkende organisaties waar met elkaar wordt gepraat en men eigen belangen overstijgt? Ja dat kan!

Wat zijn Interacts en wanneer zet je ze in

Interacts zijn Interactieve programma’s met theater en/of dynamische werkvormen met name bedoeld voor grote groepen zoals studiedagen, thema/wijk bijeenkomsten, missie/visie dagen. Onze interactieve programma’s zijn een zeer effectief middel om verbinding te maken tussen theorie/visie en praktijk. Om een brug te slaan tussen het management en de werkvloer, tussen beleid en uitvoering.

Werkwijze

Theater

Middels theater houden we op een aangename manier een spiegel voor. Naar aanleiding van ons spel nodigen we de zaal uit tot dialoog. We zetten vraagtekens en confronteren. We laten ons ook regisseren, proberen ander gedrag uit en kijken of dat werkt. We ontrafelen denk- en gedragspatronen, zetten beleidstaal om in concreet gedrag en situaties.
We maken gebruik van diverse theatervormen waaronder regiemodel en improvisatietheater.

Prikkelende werkvormen en opdrachten

Middels werkvormen en opdrachten zorgen wij ervoor dat u met elkaar op zoek gaat naar uw eigen verhaal en verbinding maakt met het onderwerp. U komt met elkaar in gesprek en gaat op zoek naar eigen antwoorden en vragen. Op deze wijze genereren wij creativiteit en energie.
De werkvormen en opdrachten zijn prikkelend doordat ze helder van structuur zijn, duidelijk verbonden zijn met het onderwerp en nooit te lang duren. Vragen die we meegeven zijn scherp en verrassend en uitkomsten worden efficiënt verwerkt.

Workshops

Workshops hebben als doel om samen met de deelnemers in kleinere groepen een onderwerp nader uit te diepen en onderzoeken. Dat gebeurt actief. Ook hier werken we met prikkelende opdrachten en vraagstellingen, rollenspel en/of regiemodel.

Resultaat

Hoe dan ook zijn we altijd op zoek naar de nuance en een breed perspectief. Liever veel meningen dan maar 1. Liever passie en vuur dan een kabbelend beekje.
Door gebruik te maken van muziek en zang weten wij een ontspannen sfeer te creëren waardoor u ruimte en vrijheid ervaart.

Onderwerpen

U wilt de kwaliteit of kernwaarden van uw organisatie meer zichtbaar maken.
U wilt een specifiek thema in uw organisatie bespreekbaar maken, erover in dialoog gaan of betrokkenheid krijgen.
U wilt een specifiek onderwerp meer uitdiepen en met een ieder nader onderzoeken.
U wilt samen met uw mensen het jaarplan maken of juist evalueren.
U wilt ouders, bewoners en/of ondernemers uitnodigen tot participatie.

Referenties

Kinderopvang: Korein, SKL, SKA, Kern, Radius Nederland, Vyvoi.
Basis onderwijs: SKOE, Dr. Schaepman Stichting, Consensus, KONOT.
Verpleeg-verzorgingshuizen: Carint, Saffier, Zorggroep Raalte, Trivium.
Zorg: Fokus wonen, J.P. van der Bent stichting, Mediant, AMK, SBOT, MEE, Trias Jeugdzorg, Opleiders van AMC’s, Huisartsen Twente.
Gemeentes en provincie: Enschede, Hengelo, Amsterdam, Utrecht, Overijssel, Steenwijk, Hof van Twente.
Overigen: Universiteit Utrecht (dieren geneeskunde), St. Elisabeth Ziekenhuis, VUMC, alle ‘vrouwelijke’ hoogleraren in den lande, vrouwennetwerken UMC’s, ERA makelaars, Politie Rotterdam Rijnmond, Sité Woondiensten.